Роструд решил прояснить гражданам РФ некоторые моменты относительно отпусков. Если вы не знали, то работодатель не имеет право по своему желанию разделять отпуск на выгодные для себя части. Не должен от работника требовать включения в отдых выходных дней.
По закону РФ ежегодный отпуск составляет не менее 28 дней. Более продолжительный период в размере 56 календарных дней полагается работникам образования и руководителям. Воспитатели детских садов и директора имеют 42 дня. Отпуск работник может сам разделить на части, но одна из них должна обязательно составлять не менее 14 календарных дней. Если работодатель самостоятельно делит дни отпуска, то стопроцентно нарушает трудовой кодекс.
