Как передала соруководитель проекта «Качество жизни» Салия Мурзабаева, мониторинг региональных кадровых программ после 8-ми месяцев 2015-го года продемонстрировал, что в 64 субъектах РФ отмечается рост заработной платы медиков, в 40 прослеживается опережение среднего темпа прироста зарплаты.
За 8 месяцев 2015-го года среднемесячная начисленная зарплата врачей медицинских компаний в сфере ОМС составила 47,84 тыс. руб. Лучшие показатели роста зарегистрированы в Белгородской области (не менее 18 процентов), Петербурге (около 13 процентов), Чеченской республике (почти 13 процентов) и Томской области (12 процентов).
Кроме того, уточнила соруководитель проекта, среднемесячная заработная плата среднего (фармацевтического) персонала возросла также в 64 областях, составив в среднем по стране 26,63 тысячи руб., что на 3,1% больше в сравнении с прошедшим годом.
«Опережение среднего темпа прироста обозначено в 50 субъектах, наибольшее значение — в Вологодской области — 16,4%, Республике Татарстан — 12,5%, Ямало-Ненецком автономном округе — 12%», — передала Мурзабаева.
В целом, отмечает она, планомерное увеличение оплаты труда медсотрудников случилось в подавляющем большинстве субъектов. Два иных фаворита по этому показателю — Чеченская Республика (12,7%) и Томская область (12,5%). Сокращение зарплаты меньшего персонала обозначено в 9 субъектах (республика Алтай — на 4,1%, Северная Осетия — 1,7%).
Вместе с тем в 18 областях прослеживается снижение оплаты труда медсотрудников.
«В субъектах продолжается работа по изменению структуры заработной платы в сторону увеличения гарантированных выплат по окладам и уменьшению дифференциации в оплате труда у профессионалов одного и того же профиля, работающих на одинаковых должностях», — выделила Мурзабаева. Провалили поручение о росте зарплате мед. сотрудников в Республике Тыва: снижение заработка врачей в регионе составило порядка 4,4%. Мурзабаева пообещала, что контроль за динамикой материального стимулирования труда мед. персонала будет продолжен.
