Примерно 30 процентов отечественных компаний сокращают зарплаты своих сотрудников.
Об этом, ссылаясь на результаты опроса «Банка данных заработных плат HeadHunter», пишет РБК. Кроме того, в январе 21% юридических лиц собирался оптимизировать оклады, тогда как в марте — 29%. Меньше оказалось и тех, кто намеревался увеличить оплату работникам. Больше всего компании стараются экономить на рядовых сотрудниках.
В опросе участвовали несколько сотен российских компаний. За первые три месяца 2015 года компании также пересмотрели масштабы сокращения окладов. В планах это было сделать у 13% организаций, тогда как на такую меру пошли в итоге 17 процентов. Выше, чем на треть, урезали зарплаты в 14 процентах компаний. Второе место занимают банки, третье — логистика. В строительстве сокращения планировали только 3% компаний, но уже к середине весны их количество утроилось.
В то же время от сокращений выплат сотрудникам пока отказываются телекоммуникационные и IT-компании. При этом более половины (54%) опрошенных предпринимателей рассказали, что испытывают небольшие трудности с финансами. 24% организаций находятся в стабильном состоянии, 10% «чувствуют себя отлично, даже развиваются». Бизнесу в I квартале пришлось действовать решительнее, чем планировали в январе, показал опрос.
Аналогичная ситуация наблюдается и с объемами зарплатного фонда.
