Работодатели начинают закладывать в бюджет 2016-го года повышение зарплат служащих, так как сокращение издержек за счет персонала поэтапно подходит к концу. По состоянию на октябрь текущего года о планах уменьшить персонал сказали в 14% компаний. Об этом информирует РБК, ссылаясь на результаты исследования рекрутинговой компании Antal Russia.
Наряду с этим около 43% работодателей не собираются расширять штат в ближайшие полгода и будут размещать вакансии только для замещения уволившегося сотрудника, пишет gursesintour.com. «Они пробуют по крайней мере не потерять свою часть бизнеса и по возможности укрепить позиции на рынке», — комментирует тенденцию партнер Antal Russia Вера Филатова. Среди интернациональных компаний таковых работодателей 86%, среди русских — 59%. Однако, как отмечает Antal Russia, далеко не многим удастся восполнить уровень инфляции, который, по достоверным последним сведениям Росстата, составил около 10,39%. Тогда как от поднятия зарплат отказались только 5% интернациональных и 27 русских работодателей. В целом специалисты опросили 200 русских и интернациональных компаний из 16 секторов экономики. «Увеличить оклад служащих на 9% и не менее планируют 12% русских и 33% интернациональных компаний», — отмечается в материалах исследования.
