Наблюдательный совет «Ростеха» утвердил новую организационную структуру корпорации. Соответствующие изменения вступят в силу с 1 октября нынешнего года.
Утвержденная организационная структура содержит в себе два уровня управления: непосредственные подчиненные гендиректора и подчиненные им функции. Оргструктура стала не менее «плоской»: уровни иерархии были сокращены, в последствии любой документ будет скорее согласовываться и скорее доходить до окончательного получателя.
Следующий этап закончится к концу 2015-го. Планируется также автоматизировать и централизовать ряд функций, а от каких-то отказаться совсем, передав в ведение дочерних компаний. В целях экономии и поднятия эффективности управления «Ростеху» довелось отказаться от услуг 28% служащих в основном аппарате, пишет gursesintour.com ссылаясь на сообщение госкомпании.
Результатом всего комплекса мер по оптимизации организационной структуры должен стать компактный центральный аппарат, правильное распределение полномочий внутри которого даст возможность принимать эффективные управленческие решения в короткие сроки.
После увольнения в основном аппарате «Ростеха» осталось 424 сотрудника.
«На окончательном этапе планируемое штатное расписание будет составлено из расчета на 316 сотрудников», — говорится в заявлении.
Компания соединяет воединыжды 5 гражданских холдингов и девять оборонных (включая «Рособоронэкспорт», «Вертолеты России», Объединенную двигателестроительную корпорацию, КРЭТ, концерн «Калашников» и другие) общей численностью не менее полумиллиона служащих.
«Ростех» — русская госкорпорация, созданная в 2007 году для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной индустриальной продукции гражданского и военного назначения, объединяющая не менее 700 компаний.
