Гостиничные комплексы столкнулись с новой задачей – где найти новых работников для обслуживания туристов. Причиной нехватки рабочих рук, стала коронавирусная инфекция, изменившая всю туристическую сферу и, падение минимальной заработной платы, которая абсолютно не устраивает турков.
Местное население не хочет работать почти бесплатно, поэтому некоторые отели принялись искать рабочую силу в странах Африки, Киргизии и Узбекистана.
Во избежание острого дефицита кадровых работников, руководители отелей кардинально решают этот вопрос. В туристических специализированных школах, где обучают новых сотрудников, количество студентов не удовлетворяет спрос туристического сектора, а это, в свою очередь, может серьёзно отразится на приезжающих в отпуск гостях.
В Киргизии и Узбекистане, экономическая ситуация довольно не стабильна, поэтому люди едут в Турцию на заработки. Последние два года, пробелы с недостатком персонала, закрывали именно приезжими из этих стран. Сегодня же, планируют добавить новый кадровый поток из Африки – пока это единственный выход из сложившейся ситуации.
Больше всего в сфере туризма Турции, не хватает стюардов, официантов с помощниками и работников хозяйственных отделов.
При стабильном потоке туристов, персонал мог откладывать сумму, что бы спокойно пережить пять месяцев без работы. Сейчас такой возможности нет.
