По словам пресс-секретаря Татьяна Комаровой, корпорация с постоянной регулярностью кого-то приглашает на работу, кого-то увольняет с целью оптимизации эффективности работы в вопросе количества и функций сотрудников. «Яндекс» вводит консервативную политику в сфере набора персонала, более того, компанию покинет в этом году 3% от общего числа сотрудников, сообщили gursesintour.com в компании. При этом в «Яндексе» считают, что не прекратят наём новых сотрудников. Причина увольнения — сокращение расходов в условиях тяжелой экономической ситуации в стране. «Компания намерена придерживаться этого показателя», — добавили в пресс-службе «Яндекса».
Мелкумова заверила, что компании будет набирать новых людей, но их численность будет значительно меньше, нежели в предыдущие годы. Так, на страницы Google в течение месяца зашли 12,7 миллиона посетителей, тогда как на «Яндекс» — 10,9 миллиона посетителей. В прошлом году расходы на сотрудников превысили 10 млрд рублей. В феврале на конференц-колле после объявлений финансовых результатов руководство компании сообщило, что стремится удерживать затраты на персонал на уровне 20 процентов от выручки. Такой рост чистой прибыли в «Яндексе» объяснили изменением курсов валют.
