Изменения произойдут в ближайшие шесть — восемь месяцев, сказал руководитель компании Михаил Слободин в интервью каналу «Россия 24».
По утверждению Слободина, решение об оптимизации штата связано с желанием облегчить структура управления компанией. «И количество региональных управлений у нас сократится, и количество людей, которые в том либо другом виде участвуют в формировании решений на уровне филиалов», — объяснил Слободин.
«Оптимизация не касается людей, которые стоят перед клиентом, служащих колл-центра, монобренда», — обозначил руководитель «Вымпелкома», не уточнив планируемых объемов сокращений.
«Мы не готовы открывать, однако это будет очень приличный объем». Сейчас в компании числится 27 тыс. служащих.
80% всех «наиболее болезненных» изменений пройдут на протяжении 6-8 месяцев, включая сокращения количество региональных управлений, выделил Слободин. В этом смысле довольно архаичная очень многоуровневая структура с большим количеством руководителей, медленной скоростью принятия решений и всем остальным, таким каким сегодня является телеком даже после определенных оптимизаций, мы в таком виде соперничать не сможем.
«Это (сокращение персонала — ред.) — нездоровое упражнение, однако это неизбежно, так как по другому компания не сумеет соперничать за клиента», — обозначил он. Группа хочет уменьшить операционные и капитальные затраты путем использования цифровых технологий и заключения новых партнерств, сэкономив $750 млн. Кроме того, Vimpelcom Ltd будет рассматривать возможности консолидации, чтобы стать номером один либо номером два в государствах, где группа в данный момент работает.
