Ученым удалось выяснить причины, из-за которых люди приходят на работу с насморком, температурой и головной болью. Завышенные требования многих управляющих, страх подчиненных перед начальником, высокая мотивация и даже некая корпоративная солидарность заставляют служащих работать в болезненном состоянии.
Авторы исследования уверяют: основные утраты работодателей из-за временной нетрудоспособности служащих связаны не с отсутствием людей на рабочем месте, а с неэффективным присутствием. Результаты лабораторных и клинических исследований размещены в журнале под названием Journal of Occupational Health Psychology. Психологи считают, что их исследование даст возможность работодателям увеличить уровень эффективности труда служащих.
