Швеция в который раз подтвердила статус самой социально-ориентированного государства в мире.
Хотя абсолютно не об этом думал Генри Форд, когда вводил восьмичасовой рабочий день. Кроме того, они сумеют отыскать баланс между работой и личной жизнью.
В девяностые годы прошедшего века несколько шведских домов престарелых уже переходили на шестичасовой рабочий день, однако из-за расходов были вынуждены вернуться к обыкновенному режиму работы. Оставаться сфокусированным на какой-то определенной задаче на протяжении 8-ми часов — это действительно очень тяжкий труд.
Работники таковых компаний получили больше времени на то, чтобы заниматься своим хобби, отдохнуть, уделить время семье и заняться спортом, информирует Euronews. Новая прогрессивная инициатива устанавливает в государстве шестичасовой рабочий день при шестидневной рабочей неделе. Для того чтобы совладать с этим и снизить напряжение, мы вставляем в рабочий день паузы и прочие вещи. Можно, например, провести в офисе десять часов и все их посвятить разглядыванию котиков в сети интернет и даже так и не пользоваться тем моментом, когда ваша продуктивность от этого подпрыгнет в три раза. Плюс, появлялись серьезные преимущества для здоровья персонала. «Сегодня мы получаем больше выполненной работы за шесть часов, чем сопоставимые компании за восемь». Цель перехода на шестичасовой рабочий день состоит в том, чтобы сотрудники смогли быть не менее продуктивными за меньшее количество времени, и у них хватало сил наслаждаться личной жизнью. Мы считаем, что она выполняется с высоким уровнем креативности, требующимся в данной работе.
