Росавиация рекомендовала сотрудникам «Трансаэро» увольняться из компании

0
345

На сегодняшний день, по заявлению Росавиации, в авиакомпании «Трансаэро» 9 тыс. 549 человек находятся в вынужденном простое. Об этом передает pr-служба Росавиации.

Росавиация считает, что публичное дезинформирование служащих «Трансаэро» поселило в них фактически ничем не подкрепленные надежды на продление операционной деятельности перевозчика.

Федеральное агентство воздушного транспорта (Росавиация) упрямо рекомендовало заместителю гендиректора «Трансаэро» Леониду Клигерману в самые сжатые сроки уведомить весь коллектив авиакомпании о необходимости увольнения. «С 3 сентября известные собственники и топ-менеджеры „Трансаэро“ на все 100% самоустранились от решения трудностей, которые они же сами создали своему многотысячному коллективу», — отмечается в сообщении.

При всем этом коллективу «Трансаэро» предоставляется возможность без утраты выслуги лет и перерыва в трудовом стаже трудоустроиться в компании Группы «Аэрофлот» и в иные русские авиационные учреждения и организации.

Авиакомпания «Трансаэро» — 2-ая по величине авиакомпания в РФ и основной чартерный перевозчик — с ухудшением экономической ситуации в государстве и ростом курсов валют начала испытывать финансовые трудности.

При всем этом в условиях, когда отозван сертификат эксплуатанта авиакомпании, рассчитывать на возобновление деятельности «Трансаэро» нецелесообразно.

Кроме штатной численности служащих еще есть работники, которые находятся в областях — Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Красноярске, Хабаровске. Все вакансии, которые предоставляет «Аэрофлот», размещены на внутрикорпоративном портале «Трансаэро» и ориентированы руководителям подразделений компании, для того, чтобы они лично проинформировали всех служащих о наличии тех либо иных вакансий.

В сообщении Росавиации обозначено, что такая рекомендация дана на теперешнем совещании по трудоустройству служащих «Трансаэро».

Росавиация рекомендовала сотрудникам «Трансаэро» увольняться из компании

СХОЖИЕ СТАТЬИ