При этом, как добавляют Известия, поездки служащих учреждений по городам страны должны обходиться не дороже 50 тыс. руб. на человека.
Авторы законодательного проекта рассчитывают, что кроме финансовой и социальной составляющей, он также даст возможность поддерживать турпоток на русских курортах круглогодично и умеренно распределять отпуска служащих на протяжении года. Работодателям необходимо будет самим выбрать туроператоров и заключить с ними договоры на поездки собственных служащих на протяжении года по РФ.
В отдых, оплачиваемый работодателем, войдут транспортные услуги, проживание в гостинице, питание и экскурсии.
Работники не смогут самостоятельно выбирать место отдыха и просить работодателя выделить по 50 000 руб. на каждого члена семьи.
Исполнительный руководитель ассоциации туроператоров Российской Федерации Майя Ломидзе сообщила НСН, что законодательный проект наверняка примут и что он будет востребован, преимущественно, очень крупными компаниями. Иные специалисты считают, что такой закон будет привлекателен только национальным организациям, для бизнеса он будет невыгоден. Идентичные вопросы за подчиненных будет решать руководство. Они полагаются, что такое новшество предоставит работодателям право равномерного распределения отпускного времени работников на протяжении всего календарного года.
Объем налоговых льгот, от которых освободят работодателей, в 2016 г. может составить приблизительно 647 млн руб. Но выпадающие доходы бюджета окупятся дополнительными поступлениями от компаний туристской области и смежных с ней отраслей в итоге роста спроса на услуги внутреннего туризма.
