Как сообщает корреспондент ИА REGNUM 2 декабря, соответствующий законодательный проект, инициированный руководством РФ, приняла Государственная дума в первом чтении. Cейчас выплаты таковых пособий возлагаются перво наперво на работодателя.
Как передает pr-служба Государственной думы, изменения ориентированы на защиту родителей, расположившихся в отпуске по беременности и родам, по уходу за сыном, от невыплаты предприятием социальных пособий. В случае банкротства учреждения данная обязанность, согласно законопроекту, будет возложена на Фонд социального страхования РФ.
В случае принятия документа в финальной редакции, закон вступит в силу с 1 января 2016 г. Такие меры, подчеркивает парламентарий, необходимо сделать из-за ухудшения экономической ситуации, финансового положения учреждений и, как следствие, роста задолженности по зарплате, увеличения числа банкротств компаний. Согласно практике, на это может уйти от нескольких месяцев, до нескольких лет. В результате в период нетрудоспособности по материнству женщины остаются без материальной поддержки, а часто и вообще-то без средств к существованию.
Как сообщается в объяснительной записке к законопроекту, в данный момент в законе об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством отсутствуют основания для назначения и выплаты пособий территориальным органом ФСС в случае банкротства организации. Например, ежели организация прекратила свою деятельность к тому времени, как работник обратился за идентичным пособием, либо в случае отсутствия у нее средств либо даже невозможности отыскать работодателя либо его имущества.
Размер ежемесячного пособия по уходу за сыном до 1,5 лет составляет 40 процентов от среднего заработка получателя, однако не не менее 21 554,85 руб. (установлен на 2016 г.).
