Опрос проведен HeadHunter и порталом для молодых специалистов Career.ru в апреле этого года, в нем приняло участие 219 представителей компаний Самарской области.
Вариант стажировки молодых специалистов для формирования опыта, готовности работать практически бесплатно, также положительно воспринимается работодателями. В опросе приняли участие 206 компаний.
Выяснилось, что молодых людей без опыта сейчас нанимают 74% компаний, участвовавших в исследовании.
В то же время каждая десятая иркутская компания не только не сократила набор выпускников и студентов, но и увеличила его в этом году. При этом молодых специалистов, по мнению кузбасских работодателей, меньше всего ждут в медицине и юриспруденции. К тому же, они быстро адаптируются к обязанностям и коллективу, а уже через несколько недель приносят существенную пользу бизнесу. Кроме того, лояльность сотрудников без опыта значительно выше, чем у опытных профессионалов.
У 43% компаний региона по-прежнему сохраняются программы стажировок для тех, у кого не получается сразу устроиться на работу. 13% работодателей информировали, что в текущем году им пришлось отказаться от стажеров.
По мнению работодателей, специалисту без опыта проще всего найти работу в сфере продаж и банковской сфере. Так считают 65% работодателей области. При этом специалисты по продажам наиболее востребованы на рынке труда. На втором месте — административный персонал (секретари, администраторы, сотрудники call-центра — 36%), а на третьем — работники банковской сферы (22%).
