Заработной платы выпускников качественных институтов на 30-40% выше, чем у молодых профессионалов, окончивших наименее строгие к баллам высшие учебные заведения.
Профессионалы НИУ ВШЭ подготовили доклад «Мониторинг качества приема в вузы-2015», адресованный на выяснение событий, повлиявших на то, что технические университеты стали терять собственных наилучших выпускников. В общем же, обучение в качественном институте позволяет увеличить свою заработную плату на рынке труда в РФ приблизительно на треть, — говорится в выводах исследователей.
Влиянение «качества» университета на зарплату выпускников узнали завлабораторией исследований рынка труда ВШЭ Сергей Рощин и младший научный сотрудник Виктор Рудаков. Как информирует gursesintour.com, ученые установили, что в 2000—2013 годах средняя заработная плата выпускников, достигших возраста 27 лет, составила 24 тысячи руб. По утверждению Сергея Рощина, исследование, благодаря собственной выборке, в основном учитывает ситуацию с зарплатами в областях, но не в столице.
Отмечается, что каждый дополнительный балл, полученный на ЕГЭ, увеличивает заработок юного сотрудника на 2%. Таким образом, выпускники, обучавшиеся в институте, средний балл приема ЕГЭ в котором на 10 пунктов выше, чем в другом, в результате получают на 19-20% большую зарплату. В общем положительный эффект от обучения в качественном институте ощутимее для выпускников очной формы обучения, которые зарабатывают на 20-22% больше выпускников заочной формы.
— Трудно с уверенностью сказать, в какой степени тот эффект, который мы зафиксировали, является следствием качества образования, предоставляемого в ведущем институте, либо он также связан с изначальным отбором более способных выпускников в качественные университеты, а еще эффектом бренда и репутации вуза после его окончания, — объяснил председатель Высшей школы экономики Сергей Рощин.
