Эксперты рекрутинговой компании HeadHunter исследовали рост зарплат выпускников вузов на протяжении нескольких лет после выпуска.
Результаты проведенного ими исследования, посвященного перспективам заработков выпускников российских вузов на протяжении нескольких лет после окончания учебы, опубликовал «Коммерсант».
По утверждению экспертов, кризис не оказал принципиального влияния на зарплаты в конкретных компаниях — только на количество вакансий.
Наталья Данина, глава проекта, отметила, что его участники ежеквартально сообщают сведения о зарплатах.
Специалисты ресурса HeadHunter, опираясь на показатели Пенсионного фонда РФ, детально изучили уровни заработных плат наиболее популярных профессий. По утверждению Даниной, меньше всего платят молодым специалистам в области логистики — они получают в среднем 27 тыс. руб.
Первое существенное повышение зарплат эксперты зафиксировали через Три года после начала карьеры молодых специалистов.
Напомним, что министерство образования и науки представило на днях свой рейтинг высоких зарплат у выпускников, в каком на первом месте восседают получившие дипломы ПО направлению «экономика и управление» с зарплатами 87 -110 Тысяч руб, на 2-ой позиции находятся юристы, получающие от 72 до 108 тысячи руб, а третье место заняли программисты, зарабатывающие от 63 до 97 Тысяч руб ежемесячно. Первое место удерживают программисты со средней зарплатой в 86 тыс. руб., сотрудники банковской сферы, маркетинга и инвестиций с трехлетним опытом работы получают 60-69 тыс. руб., а работники административной поддержки — секретари, делопроизводители — с таким же опытом получают около 40 000 в месяц. Следом за ними идут юристы: им платят в районе 38 тысяч на старте.
Программисты с пятилетним стажем после окончания вуза зарабатывают около 120 тыс. руб. в месяц, маркетологи и юристы — в среднем ПО 86 тыс. руб.
«Кризис в совокупности несильно отразился на заработных платах выпускников», — заявила «Ъ» наталья Данина.- В то же время людям без опыта стало сложнее найти работу. ПО мнению эксперта, в наиблежайшие годы будет усиливаться зарплатный отрыв профессий, где высока IT-составляющая либо есть наукоемкие специальности.
