ЧГУ стал победителем Всероссийского конкурса «Новые кадры ОПК — 2015»

0
281

«Новые кадры ОПК» — это общероссийская программа целевой подготовки студентов-старшекурсников, которая предназначена для обеспечения компаний ОПК высококвалифицированными кадрами уже в ближайшие два-три года.

В конце сентября состоялось итоговое совещание конкурсной комиссии под председательством заместителя министра образования и науки РФ Александра Климова, по итогам которого были определены победители конкурса проектов, направленных на улучшение содержания и технологий целевого обучения студентов в интересах компаний оборонно-промышленного комплекса, а еще определены участники 2-го этапа конкурса проектов по инфраструктурному обеспечению целевого обучения студентов в интересах компаний ОПК.

Отмечается, что более дорогие инфраструктурные проекты реализуют десять вузов: Амурский государственный университет, Балтийский государственный инженерный университет «ВОЕНМЕХ» им. Устинова, Воронежский государственный инженерный институт, Марийский госуниверситет, Ядерный университет «МИФИ», Нижегородский государственный инженерный университет имени Алексеева, Новосибирский и Омский государственные технические университеты, Тульский госуниверситет и Южно-Уральский государственный университет.

Со стороны государства на период реализации отобранных проектов в 2015—2017 годы предвидено финансирование в объеме не менее 700 млн руб.

Открытый публичный конкурс вузов в рамках программы «Новые кадры ОПК» проводится во 2-ой раз.

По утверждению собеседника агентства, конкурс предусматривает выделение дополнительной субсидии вузам, предложившим лучшие программы развития системы подготовки кадров для ОПК. «В дополнение к средствам федерального бюджета, на поддержку проектов-победителей конкурса организациями оборонно-промышленного комплекса выделено не менее 300 млн. рублей», — уточняется в сообщении. В него вошли как ведущие учреждения регионального ОПК, так и высшие учебные заведения области.

ЧГУ стал победителем Всероссийского конкурса'Новые

СХОЖИЕ СТАТЬИ