Соответствующий проект указа доведен до профкома завода, проинформировал заместитель руководителя федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Киселев на пресс-конференции в пресс-центре «Интерфакса» в Екатеринбурге в начале рабочей недели. По нашим подсчетам, порядка 10 тыс. работников планировалось перевести. «Переговоры, насколько мне стало известно, продолжаются», — сказал Киселев. Руководство учреждения предложило перевести на такой же график других работников вагонного производства. Десять тыс. людей, это как мини-город, тут социальный взрыв будет совершенно точно. Он выразил надежду, что компания займется программами по реабилитации и переобучению этих людей.
Уполномоченный департамента по труду и занятости населения Свердловской области Наталия Бордюгова сообщила, что не знает ничего о массовом переводе работников на сокращенную рабочую неделю. «У нас есть приказ до 31 июля, который в данный момент действует (на „Уралвагонзаводе“ — ИФ), о выводе на неполную занятость порядка 5,4 тыс. человек», — проинформировал она.
Собеседница прибавила, что компания подала заявку на участие в программе по временной занятости 2886 человек, еще около 1200 человек направят на опережающее обучение. Всего в фирме работают около 30 000 человек. «Предусматривается, что 547 человек пройдут переобучение либо повысят квалификацию в масштабах модернизации своего предприятия», — проинформировала она, добавив, что порядка 300 человек пройдут переобучение и получат специальность, востребованную на рынке труда Нижнего Тагила.
Меж тем, на самом предприятии эту информацию опровергают. «А что касается перевода людей, то у представителя профсоюзов неверная информация», — заключил Жарич.
