Завод ввел ежегодное повышение зарплаты на 6%, кроме этого оставил переменную часть оплаты труда.
Компания «АвтоВАЗ» приняла решение об отказе от ежеквартальной индексации оплаты труда и смене установленной премии, выплачиваемой в конце месяца, на переменную часть зарплаты, которая будет меняться зависимо от производительности и качества труда служащих. В презентации подчеркнули, что по результатам прошедшего года ежеквартальная индексация зарплаты составила не менее 0-3 процента. Тогда президент Бу Андерссон отмечал, что этот механизм стимулирования служащих — довольно затратный для компании и требует около 1 млрд руб.
В системе оплаты труда работников «АвтоВАЗа» произошли изменения. Раньше до этого они составляли 28-34% от ставки работника.
Кроме этого, АвтоВАЗ отказался от выплаты ежегодной 13-й зарплаты (в конце 2014 г. ее получили порядка 5 тыс. человек).
По мнению профсоюзного фаворита, критерий производительности и качества труда, который вводит администрация для принятия решения о начислении переменной части зарплаты, — очень расплывчатые понятия.
В фирме также проинформировали, что по результатам 2015-го планируются бонусы для менеджмента компании. Об этом газета пишет ссылаясь на руководителя профсоюза Петра Золотарева. Мера, которую в совете директоров «АвтоВАЗа» назвали «вынужденной», разрабатывалась при участии профсоюза. Было отмечено, что размер бонусов будет зависеть от итогов деятельности на протяжении года.
