Заработная плата мигрантов в Российской Федерации в среднем остается на 15% менее зарплаты россиян. Доклад называется «Дифференциация трудовых доходов между внешними иммигрантами и здешними рабочими на русском рынке труда».
Ученые взяли данные русского мониторнга финансового положения населения за период с 2004 по 2012 годы.
Доля внешних иммигрантов в общей выборке исследования составила 4,78%.
В то же время при экономическом подъеме различие в зарплатах приезжих и граждан России может уменьшаться до 13%, однако в момент кризиса — увеличиваться до 20%. Отмечается, что дискриминация иностранных работников работодателями значительно влияет на эту разницу.
До 30% разрыва между трудовыми заработками мигрантов и местных работников может возникать из-за ненаблюдаемой разницы между этими группами работников, другими словами сегрегации, объясняют авторы исследования: «В данном случае эта ненаблюдаемая разница может быть вызвана как предпочтениями работодателей нанимать работников только определенной группы (например, определенной нации либо этничности), так и ненаблюдаемыми различиями между группами — например, социально-культурными особенностями подхода к работе и выбору рабочего места». По имеющейся последней информации исследователей, их доля в 2012-ом году снизилась с 6,11 процента в 2005-м до 4,23 процента.
Специалисты установили, что мигранты работают в месяц в среднем на 5 часов больше, однако получают на 15% менее. Однако сообщается, что разница в доходах хоть и существенна, но в сравнении с иными странами небольшая. Так, например, в КНР этот показатель составляет 37%, а Израиле он равен 70%. В перспективе до 2030 г., по последним располагаемым данным совместной работы исследователей, рынок труда в РФ, вероятно, останется более симпатичным для работников Центральной Азии.
