В первый раз региональное соглашение о минимальной зарплате в Петербурге было подписано в 2009 г. Тогда размер минимальной петербургской заработной платы составил около 6 тыс. 200 руб. Увеличение минимального оклада в городе даст возможность городу рассчитывать и на рост налоговых поступлений в 2016-м году.
Согласно Обязательствам, в будущем году минимальная зарплата в северной столице возрастет на 700 руб. — до 11 тыс. 700 руб.
По соглашению, работодатели Петербурга не вправе оплачивать работнику, на все 100% отработавшему норму, месячную заработную плату ниже установленной суммы. Тем не менее, он обозначил, что ситуация на рынке труда города должна быть под непрерывным контролем со стороны власти, бизнеса и профсоюзов.
В Смольном подчеркивают, что в Петербурге, невзирая на трудную экономическую ситуацию, сохраняется один из самых низких в государстве уровень безработицы. Cейчас в Службе занятости свыше 60 000 вакансий. В итоге минимальный размер оплаты труда в Петербурге на будущий год подрос на 700 руб. по сравнению с показателем текущего года.
Как до этого сообщал «Росбалт», по достоверной предварительной информации Петростата, в третьем квартале нынешнего года в вынужденный простой ушли 5 тыс. 89 служащих учреждений Петербурга.
«Важно, что профсоюзы, работодатели вместе с руководством Петербурга находятся в тесных отношениях».
