Ежегодный основной отпуск устанавливается длительностью как минимум 28 календарных дней (сейчас — по меньшей мере 24 дней).
«Считаем непозволительным принятие Трудового кодекса как с точки зрения защиты трудящихся украинцев, так и с точки зрения утверждения и защиты Украинского государства». В новом кодексе остается норма о 40-часовой 5-дневной рабочей неделе.
«Согласно новейшей редакции Трудового кодекса, человека могут сократить за разглашение коммерческой тайны». Без изменений остается и норма об испытательном сроке, длительность которого не может превышать 3 месяцев.
Также нардепы планируют рассмотреть во втором чтении законопроект № 2102 о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украинского государства относительно обеспечения прозрачности деятельности Антимонопольного комитета Украинского государства. Кроме того, «работодатель» сумеет передавать работника «в аренду» другому «работодателю», расширяются возможности эксплуатации работника сверхурочно, и это в то время, когда в Швеции введен 6-часовой рабочий день. В частности, предусмотрено, что при определении трудовой функции (трудовых обязанностей) рабочего должен использоваться каталог квалификационных характеристик.
Трудовой кодекс состоит из 9-ти книжек (368 статей), а кроме этого завершающих и переходных положений.
