При всем этом хорошее положение нашей области в списке обеспечил показатель качества трудовых ресурсов, по которому регион находится на 13-м месте в государстве.
Саратовская область заняла 11 место по РФ в рейтинге привлекательности рабочей силы. Вместе с тем, абсолютно не обязательно, что регионы, привлекательные для работодателей, являются одновременно удобными с точки зрения условий жизни для местных граждан региона. Выгода граждан регионов предметом исследования не являлись.
В тройке лидеров оказались Самарская и Ростовская области, а кроме этого Краснодарский край.
В итоге, ученые подчеркнули высокое качество образованной рабочей силы в регионе, однако низкую в них потребность и небольшие заработные платы.
Последнюю пятерку по размеру индекса составляют: Ненецкий автономный округ, Еврейская автономная область, Ямало-Ненецкий автономный округ, Магаданская область и Чукотский автономный округ.
При расчете индекса использовались такие показатели как численность экономически активного населения по состоянию на 2014 год, численность ни где не работающих, численность экономически активного населения с высшим и средним профессиональным образованием, доля занятых в экономике и иные. В числе причин, которые определяют небольшое место ряда регионов в списке, следует обозначить также недостаточный уровень образования среди экономически активного населения.
Индекс привлекательности рабочей силы в областях специалисты РИА Рейтинг рассчитывали на основе данных Росстата, региональных характеристик численности экономически активного населения, данных об уровне безработицы, характеристик образования среди трудовых ресурсов, участия населения в самозанятости, склонности к поиску дополнительной работы, а кроме этого уровня заработных плат в регионе и ряда иных аспектов.
