В течении этого года 82% компаний, работающих в РФ, повышали заработные платы сотрудникам, говорится в исследовании международной консалтинговой Hay Group; однако часто — только отдельным категориям работников.
Ежели в 2014 г. при сопоставлении зарплат высококвалифицированных рабочих РФ находилась приблизительно на одном уровне с Польшей, то сейчас русский показатель оказался ниже польского сразу на 30%. 40% таких компаний приходится на денежный сектор, на 2-м месте розничный сектор и высокие технологии — по 27%, поведала РБК глава отдела исследований Hay Group Ирина Чернозубова. В три раза выросло число компаний, которые заморозили вознаграждения на уровне 2014 года.
Хедхантеры также отмечают рвение большинства компаний сэкономить на оплате труда. В этом году 90% организаций не повышали заработной платы, это коснулось всех областей, заявляет партнер хедхантинговой компании «Агентство Контакт» Галина Спасенова. Кроме того «многие компании использовали возможность уменьшить фиксированную часть [вознаграждения] и увеличить бонусную, чтобы стимулировать сотрудника и при всем этом уменьшить свои расходы на оплату труда», добавляет она. Прирост зарплат в номинальном выражении составляет около 3-5% (август 2015-го года к августу 2014-го), что намного ниже уровня инфляции (по результатам января-августа — 15,9% в годовом выражении). По достоверным данным HeadHunter, больше всего с самого начала года на середину сентября увеличились заработной платы у уполномоченных автобизнеса — на 13%, маркетологов, мед. сотрудников и фармацевтов — на 7%, на 4% снизились для работников в области управления персоналом и логистики. Есть и исключения. Например, зарплатные предложения для программистов java увеличились на 15%. Они получают приблизительно в 6,5 раз больше, чем казахстанцы.
«Уже приблизительно год мы наблюдаем занимательные вещи, которые происходят на рынке труда и о которых нереально было ранее до этого поразмыслить: материальная компенсация перестала играть главенствующую роль при переходах служащих, поднимать вопросы о повышении считается чуть ли не дурным тоном», — подметил управляющий директор компании Cornerstone Сергей Ражев. Идет речь о повышении на 7-10% в I квартале, однако оно будет точечным, подчеркивает Игнатова.
Стоимость профессионалов в Российской Федерации упала по отношению к другим странам, указывают специалисты Hay Group.
