Комитет Госдумы по охране здоровья готовит поправки в Трудовой кодекс, которые обяжут работодателей оплачивать сотрудникам день, потраченный на прохождение диспансеризации. Такие поправки в Трудовой кодекс готовит комитет Госдумы по охране здоровья, сообщило агентство ТАСС со ссылкой на первого зампреда комитета Николая Герасименко.
«Диспансеризация постепенно снова расширяется, но текущие значения могли быть и выше», — сказал депутат.
«Ему [работодателю] должно быть выгодно отпускать всех работников на диагностику, таким образом он будет уверен в их здоровье».
Потери работодателей при реализации этого нововведения оцениваются в 34 млрд рублей, однако точно оценить их трудно, поскольку сотрудник может пройти диспансеризацию в одних случаях за один день, а в других на это потребуется два-три дня. При этом если диспансеризация займёт более одного рабочего дня, такие выходные так же должны быть оплачены.
Герасименко отметил, что прохождение диспансеризации важно для раннего выявления онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний.
По статистике Минздрава, в 2006—2012 годах диспансеризацию проходили около 28,8 млн работающих граждан в год. В 2013 году показатель упал до 20,5 млн (сколько из них являются работающими гражданами, не уточнялось). По словам Скворцовой, только в 2014 году диспансеризацию прошли 40,1 млн человек, в том числе 22,4 млн взрослых и 17,7 млн детей.
В 2015 году ФФОМС выделяет по 8260 рублей на один полис ОМС (подушевой норматив вырос по сравнению с 2014 годом на 18,6%). При этом глава фонда полагает, что в целом компаниям будет необременительно взять на себя подобное обязательство.
