Буквально недавно исследователям удалось назвать основный причины выхода людей на работу в больном состоянии. Кроме того, причинами также является стресс и отсутствие гарантий того, что человек сможет отыскать для себя новейшую работу, если его уволят из-за болезни. Как правило, болезнь препятствует человеку продуктивно выполнять его обязанности, из-за чего появляется потребность работать сверх нормы. Впрочем, в некоторых ситуациях это вызвано также некими вознаграждениями либо солидарностью с иными рабочими. Результаты своего исследования авторы опубликовали в The Journal of Occupational Health Psychology. Выяснилось, что в основной массе случаев заболевшие работники не прекращают работать, так как они опасаются своего работодателя. Поэтому ученые советуют работодателям пересмотреть свои взгляды в вопросе временной нетрудоспособности их подчиненных, а работникам — не пренебрегать больничными и отгулами.
В процессе работы психологи рассмотрели данные 61 исследования, включающего материалы о не менее чем 175 тыс. респондентов из 34 стран мира. Психологи считают, что их исследование даст возможность работодателям поднять уровень эффективности труда служащих. Как стало известно, что экономический вред от презентеизма в Англии превосходит сумму 22 млрд. долларов.
