Каждая пятая русская компания оплатит летний корпоратив своим сотрудникам.
Как выяснилось, только у трети русских компаний проведение корпоративов является традицией, из них большинство готово оплатить похожий отдых.
Учитывая, что практически 40% фирм не имеют традиции праздновать летние торжества в коллективе, к ним добавились еще 10% «отказников», которые не могут планировать корпоративы в актуальных на сегодняшний день реалиях. В 8% рабочих коллективов летние праздники состоятся за счет служащих, 5% уже провели такие мероприятия.
Вместе с тем число щедрых работодателей сократилось относительно предыдущего лета на 5%. Во многих компаниях обсуждали возможность привлечения к финансированию праздника и служащих. Но чаще принцип совместных взносов организации применяют с воспитательными целями: «Мероприятие оплачивается по долевому принципу: 70% — компания, 30% — работник». Это связано с тем, что ежели работник несет финансовую ответственность за свое присутствие на мероприятии, то не менее ответственно подходит к решению об участии, — говорят уполномоченные компаний. В этих компаниях докладывают, что всегда собирались на отдых, однако сейчас для этого не хватает материальных средств. В 39 процентах компаний проводить праздники летом не принято, еще 18 процентов работодателей затруднились с ответом. В предыдущем году доля таких компаний составляла 7 процентов.
